第一章 总 则
第一条 为加强校团委、学生会等团学组织建设，客观公正评价全体学生干部履职表现，激发工作积极性、主动性与创新能力，推进团学管理规范化、科学化，依据高校共青团改革实施方案》《关于推动高校学生会（研究生会）深化改革的若干意见》等相关要求及学校规章制度，结合本校实际，制定本制度。
第二条 考核对象：学校团学组织在岗学生干部，含主席团、部门负责人、副部长、委员、干事。
第三条 考核原则：坚持公平公正、民主公开、定量考核与定性评价结合、注重实绩、学工兼顾原则。
第四条 考核用途：考核结果作为聘书发放、评优评先、换届选拔、推优入党、综合素质测评的核心依据，考核材料统一存档。
第二章 干部行为准则
第五条 思想政治过硬，爱国爱党爱校，主动向党组织靠拢，严守政治底线，抵制不良风气，发挥模范带头作用。
第六条 严格遵守校纪校规、团学组织工作纪律，服从组织决议，保质保量完成各项工作任务。
第七条 秉持服务同学宗旨，团结协作、任劳任怨，杜绝官僚主义、小团体主义，虚心接受意见、知错就改。
第八条 端正学习态度，勤奋刻苦，能够很好地处理学习与工作的关系。
第九条 主动关心部门成员思想、学习、生活与工作，营造积极向上的团队氛围。
第三章 考核组织与实施
第十条 考核组织架构
1.校团委组织部统筹全校团学组织学生干部考核工作，负责指导、监督、抽查、统计、上报与档案管理；
2.成立专项考评组，由校团委老师、团委副书记（学生）、学生会主席团组成，负责成绩审核、异议处理；
3.分层考核：部门委员/干事由部门负责人考核；部门副职由团学分管指导老师考核；部门负责人、主席团由团委老师考核。
第十一条 考核周期
1.年度综合考核：每学年开展1次，全体干部参与，建立个人考核档案；
2.干事试用期考核：新入职干事增设1个月试用期专项考核；
3.学年述职考核：每学年6月开展述职评议，部门负责人、主席团统一时间述职，副职、委员、干事由各部门自主安排。
第十二条 考核方式
1.试用期干事：总分=基本分+奖励分-惩罚分，采用部门工作评议（50%）+现场问答（50%）综合考评；
2.年度考核：百分制计分，基础分加减分核算；
3.述职考核：结合日常表现+书面述职+现场汇报综合评分，需按时提交述职登记表。
第十三条 考核等级划分
1.年度综合考核（满分100）：优秀（80分及以上）、良好（70-79分）、合格（60-69分）、不合格（60分以下）；
2.述职评议考核（满分100）：优秀（90-100分）、良好（80-89分）、合格（60-79分）、不合格（60分以下）。
第十四条 异议处理：干部对考核结果有异议的，由部门负责人在规定时间内提交书面申请至考评组，考评组核查后予以答复与修正。
第四章 百分制考核细则
第十五条 思想素质（20分）
1.积极参加理论学习、思政活动，思想端正（5分）；
2.甘于奉献、品行良好，全心服务同学（5分）
3.严守校规校纪，受通报批评及以上处分，每次扣10分（10
分）。
第十六条 会议考核（20分）
1.遵守会场纪律，认真落实会议精神（5分）；
2.参会需提前5分钟到场，迟到10分钟以上按缺席处理。无故缺席每次扣3分，迟到/早退每次扣2分；公假、病假不扣分。请假须按层级提交书面假条，紧急情况可先口头请假、事后补条（15分）。
第十七条 活动履职（20分）
1.积极参与活动组织筹备，具备全局意识（5分）；
2.善于跨部门协作，配合各项工作开展（5分）；
3.无故缺席活动工作每次扣3分，迟到/早退每次扣2分，事假每次扣1分；公假、病假不扣分（10分）。
第十八条 日常工作（30分）
1.履职尽责，按时完成本职工作（5分）；
2.按要求准时上交各类工作材料（3分）；
3.认真完成临时交办的各项工作任务（6分）；
4.假借工作名义旷课每次扣4分，上课迟到/早退每次扣3分（10分）；
5.言行失范、有损干部形象，被师生反映的，每次扣2分（6分）。
第十九条 学业成绩（10分）
1.奖学金加分（取最高等级，不累计）：国家奖学金+5分，
特等奖学金+4分，一等奖+3分，二等奖+2分，三等奖+1分（5分）；
2.部长、副部长学业绩点须达到2.0，不达标本项不得分（5分）；
3.干事单科不及格每科扣2分，出现重修情况酌情予以辞退。
第二十条 述职汇报（述职考核专项，10分）：依据述职报告质量、现场表达、工作总结与改进思路综合打分。
第五章 请假管理规范
第二十一条 会议、活动、工作任务请假实行分级书面审批：
1.部门负责人：经部门分管指导老师审批后，交两委办公室备案；
2.委员、干事：向本部门部长书面请假；
3.所有请假均需事后补齐手续，会后补假、私自代参会一律按缺席处理。
第六章 奖惩与结果运用
第二十二条 奖励：考核获评优秀的干部，优先推荐参评校级及以上优秀学生干部、优秀团干、优秀团员，推优入党同等条件下优先考虑。
第二十三条 惩处：考核不合格者，不予发放任职聘书，取消当年所有评优资格；干事重修、干部多次违纪失职，视情节予以劝退、免职。
第二十四条 考核结果统一公示，接受师生监督，相关材料
归档留存。
第七章 附则
第二十五条 本制度适用于全校团学组织学生干部，各部门可制定内部补充细则，不得与本制度冲突。
第二十六条 本制度自发布之日起施行，由共青团闽南科技学院委员会负责最终解释权。
共青团闽南科技学院委员会
2026年6月11日
