960万平方公里的华夏大地上，珠三角是经济最为发达的地区之一。顺德，这个有着近600年置县史的地区，一直以来都凭着特有的务实、改革、发展精神，融入珠三角的区位优势，源源不断地吸引着有志创新创业的青年才俊。谈起顺德对于青年人的“致命诱惑”，让人最先想到的是顺德政府的锐意改革、服务至上的理念加上顺德企业重视青年、敢为人先的勇气。

 一直以来，敢想敢干的顺德人很熟悉老祖宗“变则通、通则达”的道理，要想从激烈的人才竞争中脱颖而出，顺德政府率先拿自己开刀了：回想起2009年顺德实行的那场“石破天惊”的大部制改革，在顺德，改革才是常态。三天之内，顺德的行政机构从41个锐减至16个，部门减了，效率却上去了，百姓也更方便了。

 顺德的施政者们并没有停止前行的脚步：今年9月30日，顺德区“一门式”个人办事窗口正式对外服务。这个目前为止汇聚了会计、卫生计生、侨务等15个大类、91个小类的服务平台，进一步简化了手续的办理程序，方便了人民群众——再也不会出现“我要办会计资格从业证，去哪个窗口？”“我是裁判员，想申请二级裁判资格核定，该去几楼？”这样的问题。

 近期出台的顺德人才新政30条中也明确提出，要由企业根据自身情况确定优秀人才的评价标准，把更多的政策优惠实体由个人转变为企业或者创业实体……这样的改革在顺德还有很多，把一些原来企业办证的活儿抢过来给政府做，能给企业提供的方便，政府都尽量去做，进一步服务群众。

 从玻璃瓶盖到电风扇，再到空调、智能家居，美的集团的成长与它对青年人才的极其重视密切相关，早在1991年，美的集团创始人何享健先生就曾说过“宁可放弃100万利润的生意，也不放弃一个对企业有用的人才。”他本人也曾在上世纪90年代亲赴海外，招聘在新加坡的博士前来美的工作，企业的远见及对青年人才的重视为美的的腾飞打下了坚实的人才基础。

 离美的不远的另一家千亿级企业碧桂园，除了令人羡慕的湛蓝恒温的泳池，可以携带家属的内部影院，8元能吃三餐，荤素任选的食堂，两人间的宿舍，这些“硬件设施”，还拥有对初入职场的大学毕业生量身定做的“碧业生”计划，并提供每周三次的总裁交流会，让年轻人能够迅速得到成长。在碧桂园工作两年的广东省外小伙程星根给我们算了一笔账：“虽然广州的机会很多，但广州的生活成本也高，压力很大，举个例子，广州的房价3万每平方米已经算是便宜了，但是在顺德，三分之一的价格已经能在最中心的地段买到精装修房了！”

 作为小微企业孵化器的易客工厂，更是激发青年人创造力与工作热情的好地方，每周三下午，不同公司、不同方向的年轻创客们在这里交流观点、分享理念，思维的碰撞很容易让一个又一个新的创意迸发，谁也说不准这里会不会诞生下一个扎克伯格。其实，易客的与众不同在于他们能够从初期的创意想法、天使融资、招募伙伴、注册公司、财务管理、股权设置等，到中后期的样品完善、风投进入、团队架构、产品计划、宣传推广等，易客工场都推出针对性的服务，这样也使得创业者们能够集中精力关注产品本身。这样的融入了顺德人特有勤奋作为与敢于改革精神的顺德企业，能够成为青年说服自己，来到顺德的充分理由。

青年人想要的舞台，这里都有；青年人追求的生活舒适，顺德一样也不少：政府办事的便利、城市环境的赏心悦目、距离广州仅10分钟车程的区位优势……让青年选择顺德成为了一个必然。当一座锐意进取的城市与一群朝气蓬勃的人激情相约，将会奏出怎样美妙的“顺德乐章”？让我们拭目以待；顺德诚挚以待，而青年，也必定“八方朝凤城”。